Ny rapport om jämställdhetsarbetet i den gröna näringen
LRF:s Jämställdhetsakademi släpper idag rapporten Jämställdhet ger tillväxt. Rapporten ger lärdomar från fem kooperativa företag som har arbetat med jämställdhet. Södras arbete med att öka andelen kvinnor bland de förtroendevalda är ett av exemplen som lyfts fram.
Rapporten visar hur de kooperativa företagen Växa Sverige, Norrskog, Södra, Norra Skogsägarna och Mellanskog arbetar för jämställdhet på olika sätt. Den del av Södras jämställdhetsarbete som lyfts fram i rapporten rör arbetet att öka andelen förtroendevalda kvinnor i Södras medlemsorganisation. Idag är 29 procent av Södras förtroendevalda kvinnor. Enligt den nya handlingsplanen från 2017 är målet att andelen kvinnor i Södras medlemskår ska öka och att andelen förtroendevalda kvinnor och män ska senast 2025 vara i intervallet 40-60 procent.
– Medlemsorganisationen rymmer så många olika människor med en stark känsla för Södra. Södra är som ett community för dess medlemmar som ofta är ensamföretagare. Det är viktigt att ta tillvara den här känslan, att människor vill bidra med idéer och engagemang. Då måste Södra vara en öppen organisation och låta alla komma till tals. Om medlemmar tappar gnistan försämras lönsamheten, säger Lena Ek, ordförande i Södra.
– De gröna näringarna är en central del av vårt näringsliv men förvånansvärt osynliggjorda inom forskningen om företagande och entreprenörskap. Den vanligaste typen av företagande bland kvinnor är skogsbruk. Det är nog inte den gängse bilden av varken skogsbruk eller kvinnors företagande. Om vi på allvar ska arbeta med jämställdhet krävs kunskap om hur samhället verkligen ser ut, vilket denna rapport bidrar till, säger Carin Holmquist, professor i företagsekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm och delförfattare till rapporten.
Faktaruta
LRFs Jämställdhetsakademi är en tankesmedja som sedan 2009 jobbar för ökad jämställdhet inom det gröna näringslivet. Akademin består av nitton ledamöter som är experter inom jämställdhet och företagande samt företrädare på högsta nivån från kooperativa företag. Syftet är att ta fram ny kunskap, kommunicera och bilda opinion om jämställdhet i det gröna näringslivet samt utveckla och utbyta idéer mellan de organisationer som ingår i akademin.
Visa fler nyheter med samma ämne.
Ämnen: Skogsägare