Därför trivs vi i Södra

Antonia Makovec

Antonia Makovec arbetar som driftoperatör på kem på Södra Cell Mönsterås.

– Jag började 1996 på en yrkespraktik på daglabb och fick sedan en tjänst på kvalitetslabbet på torkmaskinen. Jag var även ett tag på massalabbet innan jag 2003 började min nuvarande tjänst.

Antonia tycker att det största framsteget på arbetsplatsen var när driftcentralen byggdes för 15 år sedan.

– Tidigare var sodapanna, indunstning och kem olika avdelningar, men 2008 slogs vi samman till en driftcentral. Det var en stor förbättring och jobbet blev mycket roligare. Vi kollegor fick lära känna varandra bättre och kunde samarbeta på ett helt annat sätt. Jag har ett roligt arbete med trevliga kollegor där dagarna inte är förutsägbara, säger Antonia.

Antonia tycker det har varit intressant att följa Södras utveckling.

– Södra gör många bra saker och ligger i framkant inom många områden. Södra är även bra som arbetsgivare och jag uppskattar arbetet med hälsa och säkerhet och möjligheterna till utveckling i arbetet. Vår arbetsplats känns som ett familjeföretag där vi känner stor gemenskap och stolthet.

Antonias råd till andra som funderar på att börja jobb i Södra är att våga.

– Våga satsa på skogsindustrin, du kommer att upptäcka att det är ett jätteintressant arbete. Jag tycker också det roligt att se att fler tjejer ta chansen, vilket är en stor förändring mot när jag började för 25 år sedan. Södra har alltid haft fötterna på marken men med åren har Södra blivit mer framåtsyftande och nyfiken, säger Antonia.

Torbjörn Andersson

Torbjörn Andersson arbetar idag som projektledare på Teknikavdelningen inom Södra Wood.

Han inledde sina 25 år inom Södra som skogsinspektor på Klippans skogsbruksområde 1998.

– Jag har haft åtta olika tjänster, de flesta inom Södra Skog, och sedan 2013 har jag haft samma tjänst som idag. Jag har inte känt behov av att byta arbete. Det har funnits många möjligheter till utveckling och nya utmaningar samtidigt som jag har kunnat behålla min anställningstrygghet. Jag är dessutom medlem, vilket ger arbetet en extra dimension och gör det mindre intressant att arbeta hos en konkurrent eftersom jag känner för ägandefrågan, säger Torbjörn.

Torbjörn tycker att Södra har utvecklats och formats med tiden, men att grundvärderingen om att vi är starkare tillsammans fortfarande gäller. Han uppskattar också tryggheten och engagemanget.

– Jag tycker det är roligt att se att sågverken har fått en tydligare roll och att vi med hjälp av  innovation breddar oss med nya produkter, säger Torbjörn.

Torbjörns starkaste minne är känslan från hösten 2006 när arbetet med stormen Gudrun  avslutades.

– Det var en fantastik känsla att få ett avslut efter två år med ett jätteintensivt arbete där vi  medarbetare tillsammans med skogsägare lyckades med en enorm bedrift, säger Torbjörn.

Torbjörn skulle definitivt rekommendera Södra som arbetsgivare till potentiella medarbetare.

– Våga ta chansen och kom med i Södrafamiljen, du kommer inte att ångra dig, säger Torbjörn.

Johan Johnsson

Johan Johnsson arbetar somområdeschef i Vimmerby verksamhetsområde.

Han började i Södra som planläggare 1998 i Vetlanda/Njudungs skogsbruksområde och har under sin karriär haft sex olika tjänster.

– Jag går till arbetet med samma glädje och engagemang idag som jag gjorde för 25 år sedan. Arbetsdagen går fort och kollegor och arbetsgrupper ger mig stor arbetsglädje. Det har alltid funnits en stor respekt mellan kollegor. Södra är en bra arbetsgivare där jag har en otrolig frihet, möjlighet att påverka och det är inte svårt att prata med chefer på olika nivåer. Det är en stabil arbetsgivare som ger möjlighet till utveckling samtidigt som du har kvar din anställningstrygghet, säger Johan.

Mycket har hänt i Södra under 25 år och Johan tycker att Södra har ett modernt klimat.

– Förr var arbete på Södra och fritid mer sammanflätat. Som inspektor var man tillgänglig dygnet runt. Idag finns en annan respekt för arbetstid, utan att engagemanget för den skull har minskat. Det har också skett stora förändringar i rollen som chef. Jag har varit chef i drygt 15 år och jag är en annan chef i dag än vad jag var när jag började. Idag ser vi människan i stället för att vara experten och uppfattar personalen som en resurs på ett annat sätt. Södra har också utvecklat en nyfikenhet och är öppen för framtiden, säger Johan.

Till den som funderar på att börja jobba i Södra vill Johan ge följande råd:

– Ta chansen och tänk inte att det måste vara just det specifika jobbet för alltid. Det kan öppnas upp nya dörrar allt eftersom. Det är inte alltid man vet vad man vill och man kan vilja olika saker i olika delar i livet. Hos Södra kan du göra det och ha kvar din anställningstrygghet, vilket är en otrolig förmån. På så sätt finns kompetens kvar i företaget samtidigt som individen utvecklas. Jag har varit stolt över att arbeta i Södra sedan första dagen och eftersom jag också är medlem, gillar jag Södras grundidé med föreningsandan och att hjälpas åt, säger Johan.

Birgitta Yrjas

Birgitta Yrjas är idag inspektor på Linköpings verksamhetsområde.

Hon började sin karriär inom Södra som planläggare 1998 på dåvarande Finspångs  skogsbruksområde. Efter ett år fick hon fast tjänst som inspektor. Under sina 25 år har det blivit sju olika tjänster, bland annat områdeschef i Österbymo och produktionsledare.

– Skogen ger mig mycket energi, det är nästan som ett kall, och det är fortfarande lika roligt. Jag har givetvis någon gång funderat på att byta jobb, men jag har inte kommit på något annat jag vill göra. Jag trivs med Södra som arbetsgivare och uppfattar företaget som tryggt, ödmjukt och med stora möjligheter till utveckling. Södra känns extra rätt för mig eftersom jag också är medlem och gillar tanken med det medlemsägda. Jag imponeras över Södras styrka att hantera utmaningar som till exempel under stormen Gudrun, säger Birgitta.

Södra har förändrats och utvecklats, och Birgitta uppskattar att hon numera har fler kvinnliga kollegor. 

– När jag började var vi bara två kvinnor, och jag upplever att klimatet har förändrats i takt med att fler kvinnor kommer in i organisationen. Jag uppskattar den fina lagandan vi har på Linköpings verksamhetsområde, som stärkts i samband med utmaningarna vi stått inför med granbarkborreangreppen som började 2018, säger Birgitta.

Birgitta rekommenderar Södra som arbetsgivare och uppmanar de som vill arbeta inom det skogliga att börja som planläggare. Det är en mycket bra start på en karriär som kan bli lång eftersom utvecklingsmöjligheterna är många.