Våra policyer

Uppförandekod

Södras uppförandekod sammanfattar de värderingar som vi står för och ger riktlinjer för hur medarbetare och de som i olika sammanhang representerar Södra förväntas uppträda.

Principerna i uppförandekoden baseras bland annat på FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna, internationella arbetsorganisationen ILO:s kärnkonventioner om grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet och OECD:s riktlinjer för multinationella företag.

Uppförandekoden innehåller riktlinjer för de skyldigheter och det ansvar som åligger Södras medarbetare bland annat avseende affärsprinciper, hälsa, säkerhet, arbetsvillkor, respekt för mänskliga rättigheter, miljö och hållbart skogsbruk.

Vi har en whistleblowerfunktion som ett sätt att säkerställa att uppförandekoden följs.

Leverantörskod

Södras leverantörskod innehåller riktlinjer för de skyldigheter och det ansvar som åligger Södras leverantörer bland annat avseende affärsprinciper, arbetsvillkor, respekt för mänskliga rättigheter och miljö.

Leverantörskoden gäller inte endast de leverantörer som Södra har ingått avtal med (både muntliga och skriftliga) utan även sådana underleverantörer som har anlitats av Södras leverantörer. Det är leverantörens ansvar att se till att deras underleverantörer följer Södras leverantörskod eller likvärdiga krav. Med leverantörer avses leverantörer av både varor och tjänster, med undantag av leveransvirke från medlemmar i Södra.