Genom att rekrytera rätt och utveckla medarbetarna bygger vi arbetsglädje och kompetens. Och alla ska känna att de kan utvecklas här. Målet är att 85 procent av medarbetarna senast 2020 ska rekommendera Södra som arbetsgivare. Till samma år ska också 30 procent av våra medarbetare vara kvinnor. När det gäller hälsa, säkerhet och arbetsmiljö ligger fokus på förebyggande åtgärder. Bland annat genom utbildningar, riskanalyser och beteendebaserat säkerhetsarbete. Vi har en nollvision för arbetsskador och ska minska arbetsskadefrekvensen (LTAR) med 15 procent till 2020.
Du kan nu välja vilken startsida som ska visas nästa gång du besöker Södra från den här enheten.