The Golden Logger

BR. Nilsson Dagstorp AB får utmärkelsen The Golden Logger för sin starka branschposition, satsning på digitalisering och miljöarbete samt sitt goda resultat och vilja att utvecklas. Bakom företaget står Nicklas och Andreas Nilsson.

- Utmärkelsen känns som ett bra kvitto på att vi arbetar i rätt riktning och gör det bra. Nu ska vi förvalta det vi byggt upp och bibehålla kvaliteten i arbetet, säger Andreas Nilsson.

De ligger också i framkant vad gäller digitalisering och miljöhänsyn – med verktyg som skördarmätning, maskinuppföljning och användning av fossilfritt bränsle, samt att de anlitar extern metodinstruktör för att ständigt förbättra sig.

- Kompetensutvecklingen är viktig för att vi ska bli produktivare med fina resultat i skogen och nöjda kunder. Vi tycker att en extern instruktör kan vara ett neutralt bollplank med nya perspektiv på åtgärderna och att det uppskattas av personalen. Alla förarna har kört med instruktören och vi har också uppföljning, berättar Andreas.

The Golden Logger är ett pris till skogsentreprenörer som utmärker sig inom ledarskap, digital utveckling, kundnöjdhet, maskinval och attraktivitet som arbetsgivare. Juryn värderar även kombinationen av lönsamhet och kundfokus. Priset är 10 000 kronor.

Årets spjutspetsföretag

Nalbin Skogsentreprenad har utsetts till Årets Spjutspetsföretag 2025. Företaget uppvisar enligt juryns motivering stark drivkraft, effektivitet och en genomtänkt strategi för långsiktig social hållbarhet.

Karin och Sven Nalbin har sedan de köpte företaget av Bo Svensson för fem år sedan uppvisat betydande tillväxt, både vad gäller omsättning, antal medarbetare och maskinpark. Bolaget, med säte i Mullsjö, erbjuder tjänster inom avverkning, gallring och röjning.

- Det var en rolig sporre att få den här utmärkelsen och vi vill fortsätta utveckla företaget genom att skapa ett sammansvetsat team som har trevligt tillsammans på jobbet. Vi kan utvecklas mer åt både maskin- och skogsvårdshållet, det får tillgången på kompetens och efterfrågan avgöra, säger Sven.

Företaget har anställda med lång erfarenhet av arbete i skogen, men satsar även på yngre medarbetare som utbildas till framtidens skogsmaskinsförare. De välkomnar praktikanter från gymnasieskolornas skogsprogram i så stor utsträckning som möjligt, för att bidra till branschens behov av nya maskinförare.

- Ungdomarna är ofta positiva, nyfikna och lätta att samarbeta med. De är ju intresserade av att lära sig yrket, säger Sven.

Vidare tror Sven att det krävs löner och arbetsvillkor som motsvarar entreprenadsidan för att locka fler till yrket.

- Vi behöver också visa att det är rätt trevligt ute i skogen och att yrket utvecklas mycket med ny teknik. Nu krävs både skoglig och teknisk kompetens, vilket kanske kan locka en ny målgrupp, säger han.

Utmärkelsen Årets Spjutspetsföretag har sedan 2004 uppmärksammat lönsamma och innovativa företag inom de gröna näringarna. Tävlingen anordnas av Land Lantbruk, Ludvig & Co, LRF Ungdomen samt Swedbank och sparbankerna. Priset är 50 000 kronor.