Vi arbetar säkert eller inte alls
Vi har människor och kultur i centrum i allt vi gör. Hälsa och säkerhet är därmed vår högsta prioritet. Varje sekund ska präglas av trygghet, säkerhet och en omtanke om varandra och vi arbetar därför hela tiden för att tillsammans skapa en arbetsmiljö och organisation som är hälsosam, hållbar och fri från skador. Det gäller såväl medlemmar och medarbetare som entreprenörer. Vi arbetar säkert eller inte alls.
Nollvision för arbetsskador
Ingen ska riskera sin hälsa på jobbet och varje arbetsskada är en för mycket. Vårt säkerhetsarbete upphör aldrig och vi har en nollvision för arbetsskador. Vi håller i visionen om att varje olycka och all ohälsa kan förebyggas samtidigt som vi utvecklar och stärker det systematiska arbetsmiljöarbetet för att förflytta oss mot vår nollvision.
Säker medlem
Södra har genom åren genomfört många åtgärder för att minska olika risker förknippade med att jobba i skogen, som till exempel möjlighet för skogsägare att ta motorsågs- och röjsågskörkort via samarbete med organisationen Säker Skog. Många medlemmar arbetar ofta ensamma i skogen, ett riskområde inom hela skogsnäringen där Södra kan göra mer och förebygga olyckor.
Initiativet Säker medlem har gjort att Södra har utvecklat en verktygslåda med viktiga verktyg för bland annat livräddande rutiner och riskbedömningar. Utgångspunkten är att alla olyckor kan förebyggas. Arbetet innebär bland annat ökade kommunikationsinsatser och initiativ kring frågor kopplade till hälsa och säkerhet.
Fler kvinnor i ledande positioner
Genom att rekrytera rätt och utveckla medarbetarna bygger vi arbetsglädje och kompetens. Alla ska känna att de kan utvecklas här. Södra har som mål att 50 procent av nytillsatta chefer ska vara kvinnor senast 2025. Målet syftar till att långsiktigt öka jämställdheten inom Södra.
Mångfald, jämställdhet och inkludering
Södra ska kännetecknas av en jämlik och inkluderande kultur där alla känner sig välkomna, respekterade och uppskattade och vi har nolltolerans mot kränkande särbehandling och diskriminering. Södra har en aktiv roll i Skogssektorns jämställdhetsråd, som är ett nationellt forum för dialog och samverkan, i syfte att nå en jämställd skogssektor och har blivit medlemmar i Diversity Charter Sweden, ett nätverk som främjar mångfald och inkludering i arbetslivet.