HR – människan och kulturen i fokus
HR-funktionen på Södra arbetar för att skapa en arbetsplats där alla medarbetare trivs, utvecklas och känner sig inkluderade. Genom värderingsstyrt ledarskap, kompetensförsörjning och ett starkt fokus på mångfald och arbetsmiljö bidrar HR till att Södra är en attraktiv arbetsgivare
Ekonomi och finans – styrning och kontroll
Koncernstab ekonomi och finans ansvarar för Södras ekonomiska redovisning, rapportering, business control, riskhantering och finansiering. Organisationen är uppdelad i funktionella områden med både centrala och affärsområdesnära roller
Juridik, service och administration
Utöver HR och ekonomi finns även roller inom juridik, intern service, reception, dokumenthantering, kommunikation och projektadministration. Dessa funktioner bidrar till att skapa struktur, trygghet och god service i hela organisationen.
Från skog till världsledande industri – bli en del av resan
Andra viktiga områden
Hållbar utveckling från familjeskogsbruken
Hållbar utveckling börjar i skogen, i det dagliga ansvar som familjeskogsbrukare tar för marken, träden och framtiden. Här finns grunden för ett samhälle som tar vara på sina resurser och tänker långsiktigt. Med människan i centrum förenas kunskap som gått i arv med nya sätt att se på skog och skötsel. Det handlar om att göra kloka val idag, för ett hållbart imorgon.
Innovationer som bygger framtiden
Med familjeskogsbruket och skogsråvaran som grund, förvandlas nyfikenhet till innovationer och lösningar som bidrar till en mer hållbar framtid. Att se och tillvarata skogens många möjligheter gynnar klimatet, samhället och kommande generationer.
Hittar du inte vad du letar efter?
Använd sökrutan i toppmenyn eller gå vidare till vår kontaktsida för att hitta rätt kontaktperson.