Är du vår nästa Trainee?
Södra startar en omfattande och långsiktig kompetenssatsning med sitt nya traineeprogram – med flera tjänster på ett flertal orter.
Södra öppnar upp för fjorton traineer som kommer få möjlighet att arbeta med den organisatoriska, strategiska och kulturella utvecklingen av Södra inom olika roller. Traineeprogrammet startar i mars 2023 och pågår i 18 månader.
Vi söker dig
Är du en person som ständigt vill lära dig nya saker och som gillar att lösa utmaningar – då är du precis den vi söker. Vi söker nyfikna, drivna och kreativa tänkare som vill framåt och uppåt. Och som vill utöka sitt nätverk och vidareutveckla sina karriärer.
Till traineeprogrammet söker vi personer med olika bakgrund, utbildning, erfarenhet och personlighet. Vi söker även dig som är/har:
- Civilingenjör med inriktning mot industriell ekonomi, maskin, kemi, energi, miljö för processutveckling, projektledning, produktion-/underhållsutveckling och/eller affärsutveckling
- Masterutbildning med inriktning mot business intelligence /analys för projektledning, strategiledning, verksamhetsutveckling
- Skoglig utbildning
- Beteendevetare/kommunikatör med pedagogisk inriktning för affärsutveckling
Roller och placering
- Processutveckling massabruk - Värö, Mönsterås & Mörrum
- Produktion-/underhållsutveckling sågverk - Långasjö & Kinda
- Förbättringsledare sågverk - Växjö
- Business analyst - Växjö
- Utvecklingsingenjör digitalisering - Värö, Mönsterås, Mörrum & Växjö
- Projektledare teknik/underhåll sågverk - Borås, Jönköping eller Värö
- Kommunikatör/projektledare - Växjö
- Affärsutveckling kooperation - Växjö
- Affärsutveckling/tjänsteerbjudande till skogsgården - Växjö
- Skogsskötsel, skogsteknik & skogliga transporter - Växjö
- Områdeschef - flexibelt
Traineeprogrammet pågår under 18 månader och erbjuder alla traineer tillsvidareanställning samt förmåner med en framtida tänkt roll och placering i Södra.
Låter det intressant?
Skicka in en ansökan nu.
“Som trainee på Södra får man en unik inblick i Södra som koncern, en djupdykning i alla affärsområden, dess industrier, ledning, styrning, ägarstrukturen, kulturen och värderingar. Allt sammantaget förstår man hur allt hänger samman; från skogsplantan hela vägen till virkespaketet. Jämte det utvecklas man på det personliga planet och får möjligheten att verkligen lära känna sig själv. Det jag lärde mig under året har jag haft nytta av varje dag i min fortsatta karriär.”
Marcus Bachér, förändringsledare Södra, fd trainee
“Det var mitt roligaste år.”
Jakob Henriksson, områdeschef Södra Skog, fd trainee
Visa fler nyheter med samma ämne.
Ämnen: Skogsägare