Rådgivningen genomförs vid informationsmöten om pensions-systemet och om ålderspension, sjukersättning och efterlevandeskydd.
Rådgivning på bred front till medarbetare i Sverige
Södra erbjuder medarbetarna information om pensioner och försäkringsskydd. Det är en av flera aktiviteter för att företaget ska uppfattas som en attraktiv arbetsgivare. Södra strävar efter likvärdiga pensioner och trygghetslösningar för alla medarbetare i Sverige. Därför har företaget en omfattande rådgivning till både tjänstemän och kollektivanställda i dessa frågor.Rådgivningen är en av många faktorer som bidrar till att Södra både kan behålla och rekrytera medarbetare med kompetens för att utveckla verksamheten.
Från 2011 har alla medarbetare möjlighet att få råd om pensioner, trygghetspaket och efterlevandeskydd. Rådgivningen genomförs vid gruppinformationsmöten om pensionssystemet och om ålderspension, sjukersättning och efterlevandeskydd.
Alla nödvändiga blanketter för olika val inom dessa områden finns tillgängliga på mötet så att deltagarna har möjlighet att fylla i blanketterna och få hjälp. Många ser det som en stor fördel att kunna ställa frågor och göra valen direkt. Efter informationsmötet kan medarbetarna genom en webblösning följa sina val och få mer information.
Vid halvårsskiftet 2012 ska alla ha blivit inbjudna till informationsmöte och rådgivning om pensioner och övriga trygghetspaket. De möten som genomförts under året runt om i Sverige har haft många deltagare och intresset har varit stort bland både kollektivanställda och tjänstemän.
Informationen har tagits emot positivt. Deltagarna har gett föreläsarna högt betyg och aktiviteten bland deltagarna har varit hög.