Södra har fastställt ett antal långsiktiga mål för koncernen. Bland dessa ingår:
Effektivitetsmål
Produktiviteten i koncernen ska öka med minst 2 procent per år under en femårsperiod
Finansiella mål
Målet för avkastning på sysselsatt kapital är 10 procent. Soliditeten ska vara minst 50 procent. Vinstutdelningen ska uppgå till minst en tredjedel av resultatet mätt över en konjunkturcykel.
Personal-/medarbetarmål
Kompetensutveckling av medarbetare ska stärka konkurrenskraften. I Södra definieras kompetens som kunskap, vilja och förmåga.
Södra vill ha bort arbetsskadorna. Detta arbete innebär bland annat tydligare uppföljning av tillbudsrapportering, arbete med riskanalyser och utbildning i skydd och säkerhet.