Trainee-programmets syfte är att bidra till kompetensförsörjningen av unga akademiker inom Södra och lägga grunden till urvalet av framtida ledare. Målet för programmet är att ge traineen en god kännedom om koncernens olika verksamhetsgrenar och en förståelse för skiftande förutsättningar och kulturella skillnader samt personlig utveckling.

Du får en tillsvidareanställning redan från början och blir formellt placerad vid någon av våra arbetsplatser. Under året får du en allsidig praktik vid olika arbetsplatser inom koncernen. Praktiken varvas med utbildning i ledarskap, kommunikation, ekonomi och marknad.

Gemensamma aktiviteter:
Under fem dagar i februari får du en introduktion med övergripande program- och koncerninformation. Sedan deltar du var femte vecka under hela programtiden i ett löpande ett program för personlig utveckling. I programmet ingår utveckling i självkännedom, samverkan, kommunikation och ledarskap, men även kortare utbildningar inom vissa områden som till exempel lagar och avtal, ekonomi och marknad.

Lokala aktiviteter:
Lokal introduktion med praktik på egna enheten.
Egna uppgifter i form av projektarbete– individuellt eller i grupp.

Varvad praktik:
Praktiskt arbete vid olika enheter inom koncernen.
Studiebesök och/eller kortare praktik utanför Sverige ingår.