Södra har vedtatt flere langsiktige mål for hele konsernet. Deriblant:

Effektivitetsmål
Produktiviteten i konsernet skal øke med minst 2 prosent per år i en femårsperiode

Økonomiske mål
Målet for avkastning på sysselsatt kapital er 10 prosent. Soliditeten skal være minst 50 prosent. Utbytteutdelingen skal beløpe seg til minst en tredjedel av resultatet målt over en konjunktursyklus. 

Personalmål
Kompetanseutvikling hos de ansatte skal styrke konkurransekraften. I Södra defineres kompetanse som kunnskap, vilje og evne.

Södra vil få slutt på arbeidsskadene. Dette arbeidet innebærer blant annet en tydeligere oppfølging av rapportering av nestenulykker, arbeid med risikoanalyser og opplæring i vern og sikkerhet.