Målet med trainee-programmet er å bidra til rekruttering av kompetanse til konsernet i form av unge akademikere og dermed legge grunnlaget for framtidige ledere. Målet for programmet er å gi trainee-kandidaten god kjennskap til konsernets ulike bedriftsgrener og en forståelse for skiftende forutsetninger og kulturelle forskjeller samt personlig utvikling.

Du får en stilling med betinget ansettelsestid fra starten av, og blir formelt utplassert på noen av våre arbeidsplasser. I løpet av året vil du få allsidig praksis ved ulike arbeidsplasser innen konsernet. Praksisen kombineres med utdanning innen ledelse, kommunikasjon, økonomi og marked.

Fellesaktiviteter:
I løpet av fem dager i februar vil du få en introduksjon med generell program- og konserninformasjon. Deretter deltar du hver femte uke i løpet av hele programtiden i ett kontinuerlig program for personlig utvikling. Programmet omfatter utvikling innen selvinnsikt, samarbeid, kommunikasjon og lederskap, men har også kortere kurs innenfor enkelte områder som f.eks. lover og avtaleverk, økonomi og marked.

Lokale aktiviteter:
Lokal introduksjon med praksis på den enkelte enheten.
Egne oppgaver i form av prosjektarbeid – individuelt eller i gruppe.

Kombinert praksis:
Praktisk arbeid ved ulike enheter i konsernet.
Studiebesøk og/eller kortere praksis utenfor Sverige og i Norge inngår.